வருமான வரிச் சட்டத்தின்படி, சம்பளம் நிலுவைத் தொகை அல்லது ரசீது அடிப்படையில் எது முந்தையதோ அது வரிக்கு உட்பட்டது. எளிமையான வார்த்தைகளில் சொல்வதென்றால், சம்பளம் பெற்றாலும் பெறாவிட்டாலும், சம்பளம் பெறும் ஊழியர் பொருந்தக்கூடிய வரிகள்/டிடிகளுக்கு உட்பட்டவர். சம்பள வருமானத்திற்கு பொருந்தும் இரண்டு முக்கிய விதிகள் –
· பிரிவு 15 மற்றும் கீழ் அது சேரும்போதோ அல்லது செலுத்தப்படும்போதோ வரி விதிக்கப்பட வேண்டும்
· பிரிவு 192 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, உண்மையான சம்பளம் செலுத்தும் தருணத்தில் (திரட்டல் அடிப்படையில் அல்லாமல்) வரிகளைக் கழிக்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த இரண்டு விதிகளுக்கும் இடையே சிறிது முரண்பாடு உள்ளது.
பிந்தைய விதியானது வரியைக் கழிப்பதற்கான நேரத்தைப் பற்றி பேசுகிறது. இருப்பினும், துப்பறியும் அளவு முந்தையதைப் போலவே இருக்க வேண்டும். மேலும், மேலே கூறப்பட்ட வழக்கில், 2023 ஜனவரி, பிப்ரவரி மற்றும் மார்ச் மாதங்களின் செலுத்தப்படாத சம்பளத்திற்கான டிடிஎஸ், நடப்பு நிதியாண்டின் 2023 இல் சம்பளம் வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், 2023-24 மதிப்பீட்டு ஆண்டில் நிலவும் வரி விகிதங்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட வேண்டும். காரணம், அந்த மூன்று மாதங்களுக்கான சம்பள விவரங்கள் மற்றும் அதிலிருந்து கழிக்கப்பட்ட வரிகளுடன், கணக்குப் புத்தகங்களை மூடிவிட்டு, தொடர்புடைய காலாண்டு டிடிஎஸ் ரிட்டனை மே 31, 2023க்குள் தாக்கல் செய்ய வேண்டிய கடமை முதலாளிக்கு இருக்கலாம்.
மேலும், ஒரு பொது விதியாக, உண்மையான சம்பளம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைக்கலாம், ஆனால் கணக்கியல்/ஊதியப் பட்டியல் செயல்முறைகள், TDS, வருங்கால வைப்பு நிதி, பணியாளர் மாநில காப்பீடு மற்றும் பிற மாதாந்திர இணக்கங்கள் ஆகியவை குறுகிய காலத்திற்கு கூட நடத்தப்பட முடியாது. இதனால், பல நிறுவனங்கள் கணக்கியல்/ஊதியப் பட்டியல் செயல்முறை முடிந்தவுடன் TDS-ஐக் கழித்துவிட்டு பணம் செலுத்த முனைகின்றன, மேலும் சம்பளம் ஒத்திவைக்கப்படும்.
