வருமான வரிச் சட்டம், 2025 மற்றும் விதிகள், 2026
புதிய வருமான வரிச் சட்டம், 2025 மற்றும் அதனுடன் வரும் விதிகள் ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும். அரசு இந்த விதிகளை வரைவு நிலையில் வெளியிட்டுள்ளது. பொதுமக்கள் மற்றும் நிபுணர்கள் பிப்ரவரி 22, 2026 வரை தங்கள் கருத்துக்களைத் தெரிவிக்கலாம். இறுதியான விதிகள் ஏப்ரல் 1, 2026 அன்று வெளியாகி அமலுக்கு வரும்.
பழைய விதிகள் நீண்ட காலமாகப் புதுப்பிக்கப்படாமல் இருந்ததால், தற்போதைய சந்தை நிலைமைகளுக்கு ஏற்பவும், உண்மையான செலவினங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையிலும் இந்த மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன.
முக்கிய மாற்றங்கள் – சலுகைகள் (Perks) மற்றும் படிகள் (Allowances):
சலுகைகள் (Perquisites – Perks):
இவை சம்பளத்திற்கு அப்பால் கிடைக்கும் நன்மைகள். உதாரணமாக, கம்பெனி கார், இலவச உணவு, மருத்துவ சிகிச்சை, வட்டி இல்லாத கடன், பரிசுகள் போன்றவை. இந்த சலுகைகள் மதிப்பீடு (valuation) மற்றும் வரி விலக்கு வரம்புகளில் (exemption thresholds) மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன.
Perks-க்கான வரி விலக்கு வரம்பு:
பழைய விதி: மாதச் சம்பளம் ₹50,000-க்குக் குறைவாக இருந்தால் சலுகைகளுக்கு வரி இல்லை.
புதிய விதி: மாதச் சம்பளம் ₹4,00,000-க்குக் குறைவாக இருந்தால் சலுகைகளுக்கு வரி இல்லை.
விளைவு: அதிக சம்பளம் வாங்குவோருக்கும் சலுகைகள் வரி விலக்கின் கீழ் வரும்.
வெளிநாட்டு சிகிச்சை (Overseas Treatment) – பயணச் செலவு:
பழைய விதி: நிறுவனத்தால் ஏற்கப்படும் பயணச் செலவுக்கு வரி விலக்கு பெற, மொத்த ஆண்டு வருமானம் ₹2,00,000-க்குக் குறைவாக இருக்க வேண்டும்.
புதிய விதி: மொத்த ஆண்டு வருமானம் ₹8,00,000-க்குக் குறைவாக இருந்தால், நிறுவனத்தால் ஏற்கப்படும் பயணச் செலவுக்கு வரி இல்லை.
விளைவு: வெளிநாட்டு சிகிச்சையின் பயணச் செலவுக்கான வரி சலுகை விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
நிறுவன கார் (Company Car) சலுகை – வரி மதிப்பீடு அதிகரிப்பு:
நிறுவனக் காரை தனிப்பட்ட மற்றும் அலுவலகப் பயன்பாட்டிற்குப் பயன்படுத்தும்போது, வரி விலக்கு பெறக்கூடிய சலுகையின் மதிப்பீடு அதிகரித்துள்ளது.
நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான/குத்தகைக்கு எடுத்த கார், செலவை நிறுவனம் ஏற்கிறது (பயன்பாடு: தனிப்பட்ட + அலுவலகம்):
சிறிய கார் (≤1.6L): பழையது: ₹1,800/மாதம்; புதியது: ₹5,000/மாதம்.
பெரிய கார் (>1.6L): பழையது: ₹2,400/மாதம்; புதியது: ₹7,000/மாதம்.
ஓட்டுநர் சம்பளம்: பழையது: ₹900/மாதம்; புதியது: ₹3,000/மாதம்.
நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான/குத்தகைக்கு எடுத்த கார், தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கான செலவை ஊழியர் ஏற்கிறார்:
சிறிய கார்: பழையது: ₹600/மாதம்; புதியது: ₹2,000/மாதம்.
பெரிய கார்: பழையது: ₹900/மாதம்; புதியது: ₹3,000/மாதம்.
ஓட்டுநர் சம்பளம்: பழையது: ₹900/மாதம்; புதியது: ₹3,000/மாதம்.
ஊழியருக்குச் சொந்தமான கார், செலவை நிறுவனம் ஏற்கிறது (பயன்பாடு: தனிப்பட்ட + அலுவலகம்):
சிறிய கார்: பழையது: உண்மையான செலவு – ₹1,800 (- ₹900 ஓட்டுநர்); புதியது: உண்மையான செலவு – ₹5,000 (- ₹3,000 ஓட்டுநர்).
பெரிய கார்: பழையது: உண்மையான செலவு – ₹2,400 (- ₹900 ஓட்டுநர்); புதியது: உண்மையான செலவு – ₹7,000 (- ₹3,000 ஓட்டுநர்).
ஊழியருக்குச் சொந்தமான இரு சக்கர வாகனம், செலவை நிறுவனம் ஏற்கிறது:
பழையது: உண்மையான செலவு – ₹900/மாதம்; புதியது: உண்மையான செலவு – ₹3,000/மாதம்.
விளைவு: கம்பெனிக் கார் சலுகைக்கான வரி மதிப்பீடு கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது, இதன் மூலம் அதிக வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
வட்டி இல்லாத கடன்கள் (Interest-Free Loans):
பழைய விதி: நிறுவனத்திடமிருந்து ₹20,000-க்குக் குறைவாக கடன் பெற்றால் வரி இல்லை.
புதிய விதி: நிறுவனத்திடமிருந்து ₹2,00,000-க்குக் குறைவாக கடன் பெற்றால் வரி இல்லை.
விளைவு: சிறிய அளவிலான வட்டி இல்லாத கடன்களுக்கான வரி விலக்கு வரம்பு பெரிதும் விரிவடைந்துள்ளது.
பரிசுகள், வவுச்சர்கள், டோக்கன்கள் (Gifts, Vouchers, Tokens):
பழைய விதி: நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் பரிசுகள்/வவுச்சர்களின் மொத்த மதிப்பு ₹5,000-க்குக் குறைவாக இருந்தால் வரி இல்லை.
புதிய விதி: மொத்த மதிப்பு ₹15,000-க்குக் குறைவாக இருந்தால் வரி இல்லை.
விளைவு: பரிசுகளுக்கான வரி விலக்கு வரம்பு மூன்று மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.
இலவச உணவு/சலுகை உணவு (Free Food):
பழைய விதி: ஒரு வேளை உணவின் மதிப்பு ₹50-க்குக் குறைவாக இருந்தால் வரி இல்லை.
புதிய விதி: ஒரு வேளை உணவின் மதிப்பு ₹200-க்குக் குறைவாக இருந்தால் வரி இல்லை.
விளைவு: இலவச அல்லது மானிய விலையில் வழங்கப்படும் உணவுகளுக்கான வரி விலக்கு வரம்பு அதிகரித்துள்ளது.
படிகள் (Allowances):
ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட செலவுகளை ஈடுசெய்ய நிறுவனம் வழங்கும் பணம்.
விடுப்பு பயண உதவி (Leave Travel Assistance – LTA):
பழைய விதி (விமானப் பயணம்): தேசிய விமான நிறுவனத்தின் (ஏர் இந்தியா) எகானமி வகுப்பு டிக்கெட் கட்டணத்திற்கு விலக்கு.
புதிய விதி (விமானப் பயணம்): ஊழியரின் தகுதிக்கேற்ப பயண வகுப்பின் கட்டணத்துக்கு விலக்கு (நிறுவன விதிகள் முடிவு செய்யும்). ஏர் இந்தியா தனியார்மயமாக்கப்பட்டதால் இந்த மாற்றம்.
பழைய விதி (விமான/ரயில்/பொதுப் போக்குவரத்து இல்லாத பகுதிகள்): ரயில் கட்டணத்துக்கு (முதல் வகுப்பு ஏசி) விலக்கு.
புதிய விதி (விமான/ரயில்/பொதுப் போக்குவரத்து இல்லாத பகுதிகள்): ஒரு கிலோமீட்டருக்கு ₹30 விலக்கு (எளிதாக்கப்பட்ட கணக்கீடு).
விளைவு: LTA கணக்கீட்டில் தெளிவும், எளிமையும் ஏற்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
வீட்டு வாடகைப்படி (House Rent Allowance – HRA):
பழைய விதி (மெட்ரோ நகரங்கள்): மும்பை, டெல்லி, கொல்கத்தா, சென்னை ஆகியவற்றுக்கு சம்பளத்தில் 50% HRA விலக்கு.
புதிய விதி (மெட்ரோ நகரங்கள்): பெங்களூரு, புனே, அஹமதாபாத், ஹைதராபாத் ஆகிய நகரங்கள் இப்போது மெட்ரோ நகரங்களாகக் கருதப்படும். இந்த நகரங்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்தில் 50% HRA விலக்கு கிடைக்கும்.
விளைவு: கூடுதல் நகரங்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு HRA விலக்கு அதிகரிக்கும்.
குழந்தைகள் படிகள் (Children Allowances):
கல்விப்படி (Education Allowance):
பழைய விதி: ஒரு குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு ₹100 (அதிகபட்சம் 2 குழந்தைகள், ஆண்டுக்கு ₹2,400).
புதிய விதி: ஒரு குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு ₹3,000 (அதிகபட்சம் 2 குழந்தைகள், ஆண்டுக்கு ₹72,000).
விளைவு: கல்விச் செலவுகள் அதிகரித்துள்ளதைக் கருத்தில் கொண்டு கல்விப்படிக்கான விலக்கு கணிசமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
போக்குவரத்து பணியாளர் படி (Transport Worker Allowance):
இது ஒரு புதிய சலுகை. போக்குவரத்து அமைப்புகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு (ஓட்டுநர்கள், லோகோ பைலட்டுகள், காவலர்கள் போன்றவை) தனிப்பட்ட செலவுகளைச் சந்திப்பதற்கான படிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும்.
புதிய விதி: மாதத்திற்கு ₹25,000 அல்லது பெறப்பட்ட படியில் 70% (இதில் எது குறைவோ அதற்கு) விலக்கு.
விளைவு: போக்குவரத்து பணியாளர்களுக்கு புதிய வரி சலுகை கிடைக்கிறது.
பிற விலக்குகள் (Other Exemptions):
முப்படைகளின் படிகள் (Armed Forces Allowances): Siachen Allowance, High Altitude Allowance, Island Duty Allowance போன்ற பல படிகளுக்கான விலக்கு உச்சவரம்புகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
சிறப்புப் பணியாளர் படிகள் (Special Worker Allowances):
Underground Allowance → Mine workers-க்கு.
Transport Allowance → Physically challenged employees-க்கு.
Hill-State Allowance → Hill states-ல வேலை செய்பவர்களுக்கு special compensatory allowance.
விளைவு: இந்த குறிப்பிட்ட படிகளைப் பெறும் ஊழியர்களுக்கு வரி விலக்கு நன்மைகள் அதிகரிக்கும்.
எந்த வரி முறையைத் தேர்வு செய்வது? (பழைய Vs. புதிய):
சலுகைகள் (Perks): பரிசுகள், இலவச உணவு, நிறுவன கார், வட்டி இல்லாத கடன்கள் போன்ற பெரும்பாலான சலுகைகளுக்கான விலக்குகள் பழைய மற்றும் புதிய option (regime) இரண்டிலும் கிடைக்கும்.
படிகள் (Allowances): பெரும்பாலான படிகளுக்கான விலக்குகள் (விடுப்பு பயண உதவி, குழந்தைகள் படி, போக்குவரத்து பணியாளர் படி, முப்படைகளின் படிகள் போன்றவை) பழைய option-க்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
புதிய option-ல் இந்த படிகளுக்கு விலக்கு கிடைக்காது.
முடிவு:
உங்கள் சம்பளத்தில் படிகள் (Housing Rent Allowance, Children’s Education Allowance, LTA, Armed Forces Allowances போன்றவை) அதிகமாக இருந்தால், பழைய வரி முறை (Old Regime) உங்களுக்கு நன்மை பயக்கும்.
உங்கள் சம்பளத்தில் படிகள் குறைவாக இருந்தால் மற்றும் வருமான வரிச் சலுகைகளுக்கான (deductions) பல முதலீடுகளைச் செய்யவில்லை என்றால், புதிய வரி முறை (New Regime) எளிதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும்.
உங்களுக்கான சிறந்த option-ஐத் தேர்வு செய்ய, உங்கள் வருமான அமைப்பு மற்றும் செய்யும் முதலீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிப்பது நல்லது.
