உங்கள் முதலாளி உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் அல்லது ஊதியத்துடன் கூடுதல் பலன்கள் மற்றும் பிற நன்மைகளை வழங்கினால், அவை வருமான வரியில் பெர்குசைட்டுகள் என குறிப்பிடப்படுகின்றன. இருப்பினும், உங்கள் பணியமர்த்துபவர் வழங்கும் திருப்பிச் செலுத்துதல் இதில் இல்லை. இது உங்கள் ஊதிய அமைப்பு மற்றும் CTC (நிறுவனத்தின் மொத்த செலவு) ஆகியவற்றின் ஒரு பகுதியாகும். நன்மைகளின் தன்மையைப் பொறுத்து, பெர்க்விசிட்டுகள் வரி விதிக்கக்கூடியவை மற்றும் வரி விதிக்கப்படாதவை என்று பிரிக்கப்படுகின்றன
சம்பளத்தில் உள்ள தகுதிகள் என்ன..?
சம்பளத்தில் உள்ள பெர்குசைட்டுகள் என்பது மாதச் சம்பளத்தைத் தவிர உங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நீங்கள் சம்பாதிக்கும் சலுகைகள் ஆகும். வருமான வரியில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட சலுகைகளை நீங்கள் பெறலாம் அல்லது சில சலுகைகளுக்கு எதிராக வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம். எரிபொருள் திருப்பிச் செலுத்துதல், நிறுவனம் வழங்கும் கார் அல்லது தங்குமிடம் போன்ற எளிய நன்மைகள் இதில் அடங்கும்.
மருத்துவ வசதிகள், வட்டியில்லா கடன்கள், கிரெடிட் கார்டுகள் மற்றும் பலவற்றையும் பெர்க்விசிஸ்கள் உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 17(2) இன் படி, சம்பளத்தில் தேவை என்பது பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது:
நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டிய ஒரு விஷயத்திற்கு உங்கள் முதலாளி பணம் செலுத்துகிறார்.
ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு இலவசமாக அல்லது தள்ளுபடி விலையில் வழங்கப்படும் வசதிகள்,etc.
தங்குமிடத்திற்கான செலவு உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து சலுகை விலையில் அல்லது இலவசமாகப் பெறுவீர்கள்.
முதலாளி அல்லது முன்னாள் முதலாளி நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ மதிப்பீட்டாளருக்கு இலவசமாக அல்லது குறைந்த விகிதத்தில் வழங்குகிறார்.
வேறு ஏதேனும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட வசதி அல்லது விளிம்பு நன்மைக்கான செலவு.
புரிதலுக்கான சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள்:
போக்குவரத்து, தங்குமிடம் போன்றவை, அதிகபட்ச நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் பொதுவான வசதிகளாகும். சிறந்த விளக்கத்திற்கான சரியான எடுத்துக்காட்டுகளின் விரிவான கண்ணோட்டம் இங்கே:
உங்கள் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் தங்குமிடம்:
குத்தகைக்கு விடப்பட்ட தங்குமிடம் என்பது உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் பெறக்கூடிய ஒரு பொதுவான வகை. இது உங்கள் நிறுவனம் வழங்கும் ஒரு நன்மை அல்லது சலுகை என்றாலும், இந்த அனுமதி வரிக்கு உட்பட்டது. இருப்பினும், தங்குமிடத்தின் உரிமை மற்றும் மதிப்பீட்டைப் பொறுத்து வரி விதிக்கப்படும்.
சொத்து உங்கள் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமானது மற்றும் ரூ. 10,00,000 க்கும் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் 7% வரி செலுத்த வேண்டும். ரூ.10,00,000 முதல் ரூ.25,00,000 வரை மதிப்புள்ள சொத்துகளுக்கு வரி விகிதம் 10% மற்றும் ரூ.25,00,000க்கு மேல் மதிப்புள்ள சொத்துகளுக்கு 15% வரி விதிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், தங்குமிடம் முதலாளியால் குத்தகைக்கு விடப்பட்டால், நீங்கள் முழு வாடகைத் தொகையை அல்லது அதில் 15% செலுத்தினால் வரிவிதிப்பு பொருந்தாது. மறுபுறம், ஒரு ஹோட்டலில் 15 நாட்களுக்கு மேல் தங்குமிடம் வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் 24% வரி செலுத்த வேண்டும்.
முதலாளி வழங்கிய போக்குவரத்து:
இந்த தேவைக்கான வரி கணக்கீடு செயல்முறை, காரைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை மற்றும் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. உங்கள் முதலாளி காரை சொந்தமாக வைத்திருக்கலாம் அல்லது உங்களுக்கு குத்தகைக்கு விடலாம். மறுபுறம், நீங்கள் அதை உத்தியோகபூர்வ நோக்கங்களுக்காக அல்லது தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அல்லது இரண்டிற்கும் பயன்படுத்தலாம். வரி கணக்கீட்டின் செயல்முறை இந்த குறிப்பிட்ட காரணிகளைப் பொறுத்தது.
1.6 லிட்டருக்கும் குறைவான பெட்ரோல் பயன்படுத்தும் சிறிய கார்களுக்கு, மாத வரி விகிதம் ரூ.1,800 ஆகவும், 1.6 லிட்டருக்கு மேல் பெட்ரோல் பயன்படுத்தும் பெரிய கார்களுக்கு, மாத வரி விகிதம் ரூ.2,400 ஆகவும் உள்ளது.
முதலாளியால் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் பங்குகள்:
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பங்குகள் மற்றும் பங்குகள் மூலம் வெகுமதி அளிக்கின்றன. ஒரு பணியாளராக நீங்கள் பெறும் நிகர மூலதன ஆதாயங்கள் வரிக்கு உட்பட்டவை. இது பங்குகளின் விற்பனை விலைக்கும் அதன் நியாயமான சந்தை மதிப்புக்கும் உள்ள வித்தியாசம். பெர்குசைட்டுகள் வடிவில் உள்ள பங்குகளின் மீது பொருந்தக்கூடிய வரித் தொகையானது, ஊழியரிடமிருந்து மீட்டெடுக்கப்பட்ட தொகையிலிருந்து குறைக்கப்பட்ட FMVக்கு சமம்
வருமான வரியில் பெர்குசைட்டுகளின் வகைகள்:
வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்ட சலுகைகள்:
நிறுவனம் வழங்கும் மடிக்கணினிகள் மற்றும் கணினிகள், அலுவலக நேரங்களில் வேலை வழங்குபவர் வழங்கும் சிற்றுண்டி, பயணக் கொடுப்பனவுகள் போன்ற சில விளிம்புநிலைப் பலன்கள் வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல. தவிர, தொலைபேசி அல்லது மொபைல் பில்கள், முதலாளிகள் வழங்கும் வட்டியில்லா சம்பளக் கடன்கள், வருங்கால வைப்பு நிதிக்கான முதலாளிகளின் பங்களிப்புகள், பொழுதுபோக்கு மற்றும் இலவச மருத்துவ வசதிகள் போன்றவையும் வரி விலக்கு பெற்ற சலுகைகளாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன.
வரி விதிக்கக்கூடிய அனுமதிகள்:
தண்ணீர் மற்றும் மின்சாரம், மருத்துவச் செலவுத் திருப்பிச் செலுத்துதல், வாடகையில்லா தங்குமிடம், எரிவாயு விநியோகம் போன்ற பணியாளர்கள் வழங்கும் சலுகைகள் வரிக்கு உட்பட்டவை. மேலும், பணியாளரின் வேலையாட்களின் சம்பளம், 5000 ரூபாய்க்கு மேல் பரிசுகள், இலவச உணவு, ஜிம் மற்றும் கிளப் வசதிகள் போன்ற பிற சலுகைகள், வரி விதிக்கக்கூடிய சலுகைகளின் கீழ் வருகின்றன.
பணியாளர்களால் மட்டுமே வரி விதிக்கப்படும்:
நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான கார்களைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் குழந்தைகளுக்கான கல்வி வசதிகள் மற்றும் வீட்டுப் பணியாளர்கள் சேவை போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தினால், இந்தச் சலுகைகளுக்கு வரி விதிக்கப்படும் மற்றும் வரியை ஊழியர் செலுத்த வேண்டும்.
வரி விலக்கு சலுகைகள்:
மத்திய அமைச்சர், உயர் நீதிமன்றம் அல்லது உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள், பார்லிமென்ட் அதிகாரிகள் போன்ற அதிகாரிகள், அரசிடமிருந்து வாடகையில்லா தங்குமிடத்தைப் பெறுகின்றனர். இவை வரி விலக்கு அனுமதிகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்.
விதி 3A-இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நோய்களுக்கான சிகிச்சை நோக்கங்களுக்காக நீங்கள் வட்டியில்லா அல்லது சலுகைக் கடன்களைப் பெற்றால், அது வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்ட அனுமதியாகும். மேலும், நீங்கள் 2,00,000 ரூபாய்க்கு குறைவாக கடன் பெற்றால், அதற்கு வரி கணக்கிடப்படாது.
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(7)-இல் உள்ள சலுகைகள் இந்திய அரசாங்கத்தால் அதன் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இவையும் வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்ட சலுகைகள்.
பெர்குசைட்டுகளின் நன்மைகள்:
- நிறுவனத்தின் மீது பணியாளரின் விசுவாசத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது.
- ஒரு நிறுவனத்திற்கு தகுதியான மற்றும் திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கிறது.
- ஒரு பணியாளரின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும், பணியாளர் தக்கவைப்பு விகிதத்தை அதிகரிக்கவும் உதவுகிறது.
