தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு கல்வி ஒரு இன்றியமையாத அம்சமாகும். இருப்பினும், உயர் கல்வியைத் தொடர்வது பல நபர்களுக்கு நிதி ரீதியாக சுமையாக இருக்கும். நிதிச் சுமையைக் குறைக்க, தனிநபர்கள் தங்கள் கல்வியில் முதலீடு செய்ய ஊக்குவிக்க இந்திய அரசாங்கம் பல்வேறு வரிச் சலுகைகள் மற்றும் விலக்குகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. அத்தகைய ஒரு விலக்கு பிரிவு 80E ஆகும், இது தனிநபர்கள் உயர் கல்விக்காக எடுக்கப்பட்ட கடனுக்கான வட்டிக்கு விலக்கு கோர […]
Month: March 2024
ஊனமுற்ற ஒரு நபரின் மருத்துவ சிகிச்சை உட்பட பராமரிப்பு தொடர்பான விலக்கு [பிரிவு 80DD]..!
இந்தியாவில் வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 80DD, மாற்றுத்திறனாளிகளைச் சார்ந்திருக்கும் மருத்துவ சிகிச்சை உட்பட, பராமரிப்பு மற்றும் பராமரிப்புக்காக ஏற்படும் செலவுகள் தொடர்பாக தனிநபர்கள் அல்லது இந்து பிரிக்கப்படாத குடும்பங்களுக்கு (HUFs) விலக்கு அளிக்கிறது. ஊனமுற்றோர் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் பொறுப்பைக் கொண்ட வரி செலுத்துவோருக்கு நிதி நிவாரணம் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது இந்தப் பிரிவு. தகுதி வரம்பு: விலக்கு அளவு: ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ்: இந்த விலக்கைப் பெற, வரி செலுத்துவோர் […]
சில ஓய்வூதிய நிதிகளுக்கான பங்களிப்பு தொடர்பான விலக்கு [பிரிவு 80CCC]..!
பிரிவு 80CCC இன் கீழ் யார் விலக்கு கோரலாம் – பிரிவு 80CCC இன் கீழ் விலக்கு ஒரு தனிநபருக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். விலக்கு பெற தகுதியான கட்டணம் என்ன – ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்காக இந்திய எல்ஐசி அல்லது வேறு ஏதேனும் காப்பீட்டாளரின் வருடாந்திரத் திட்டத்தின் கீழ் தொகை செலுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது டெபாசிட் செய்யப்பட வேண்டும். வரி விதிக்கப்படும் வருமானத்திலிருந்து தொகை செலுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது டெபாசிட் செய்யப்பட […]
குறிப்பிட்ட விருது பெற்றவர்கள்/அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களால் பெறப்படும் ஓய்வூதியம் [பிரிவு 10(18)]..!
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(18) இன் கீழ், குறிப்பிட்ட விருது பெற்றவர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள் பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் வரி விலக்கு பெற தகுதியுடையவர்கள். இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த துணிச்சலான விருதுகளான பரம் வீர் சக்ரா, மகா வீர் சக்ரா அல்லது வீர் சக்ரா ஆகியவற்றைப் பெற்ற நபர்களுக்கு இந்த விதிமுறை பொருந்தும். விருது பெற்றவர்கள் அல்லது அவர்களது குடும்பத்தினர் பெறும் ஓய்வூதியம் வருமான வரியிலிருந்து முழுமையாக […]
எம்.பி.க்கள் மற்றும் எம்.எல்.ஏ.க்கள் பெற்ற தினசரி மற்றும் தொகுதிக்கான கொடுப்பனவு போன்றவை [பிரிவு 10(17)]..!
நாடாளுமன்ற உறுப்பினராகவோ (எம்பி) அல்லது சட்டமன்ற உறுப்பினராகவோ (எம்எல்ஏ) இருப்பது பெரும் பொறுப்பு வாய்ந்த பதவியாகும். இந்த தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் நமது நாட்டின் சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை வடிவமைப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். தங்கள் கடமைகளை திறம்பட மேற்கொள்வதில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க, எம்.பி.க்கள் மற்றும் எம்.எல்.ஏ.க்கள் தினசரி மற்றும் தொகுதி கொடுப்பனவுகள் உட்பட பல்வேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள். வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(17) இந்த கொடுப்பனவுகளின் […]
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(26AAA) புரிந்து கொள்ளுதல்: குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் வசிக்கும் பழங்குடியினருக்கு வரி விலக்குகள்..!
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(26AAA) என்பது குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் வசிக்கும் பழங்குடியின உறுப்பினர்களுக்கு வரி விலக்கு அளிக்கும் ஒரு விதியாகும். எஸ்டியினரிடையே சமூக-பொருளாதார மேம்பாட்டை மேம்படுத்துதல் மற்றும் இந்தியாவின் வளர்ச்சிக்கு அவர்களின் பங்களிப்பை எளிதாக்கும் நோக்கத்துடன், நிதிச் சட்டம், 2015 மூலம் இந்த ஏற்பாடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. வரி விலக்கு பெறுவதற்கான தகுதி: பிரிவு 10(26AAA)-இன் கீழ் வரி விலக்கு பெறுவதற்கு, தனிநபர் ஒரு ST-இன் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும் […]
இந்தியாவில் உள்ள பழங்குடி சமூகங்களுக்கான வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(26) பற்றி தெரிந்துகொள்வோம்..!
இந்தியா பல்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் பாரம்பரியங்களைக் கொண்ட ஒரு நாடு, மேலும் பழங்குடி சமூகங்கள் இந்த பன்முகத்தன்மையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். இந்த சமூகங்கள் அவற்றின் தனித்துவமான வாழ்க்கை முறை, பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு பெயர் பெற்றவை. இருப்பினும், அவர்களின் புவியியல் தனிமை, பொருளாதார பின்தங்கிய நிலை மற்றும் அடிப்படை வசதிகள் இல்லாததால், அவர்கள் எப்போதும் பாதகமான நிலையிலேயே உள்ளனர். இந்த சமூகங்களின் சமூக-பொருளாதார நிலையை மேம்படுத்த இந்திய அரசு பல […]
ஒரு ஊழியரால் பெறப்பட்ட இறப்பு மற்றும் ஓய்வுப் பணிக்கொடை [பிரிவு 10(10)]..!
டெத்-கம்-ஓய்வுப் பணிக்கொடை என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் முக்கியமான நிதிப் பயன். இது வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(10) ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்த வலைப்பதிவு இடுகையில், இறப்பு மற்றும் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவு மற்றும் அது ஊழியர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி ஆராய்வோம். டெத்-கம்-ஓய்வுப் பணிக்கொடை என்றால் என்ன? டெத்-கம்-ஓய்வுப் பணிக்கொடை என்பது, பணியாளரின் நீண்ட மற்றும் சிறந்த சேவைக்கான பாராட்டுக்கான அடையாளமாக, ஒரு […]
ஜிஎஸ்டி-யில் ஜீரோ ரேட்டட் சப்ளை [IGST சட்டம், 2017-ன் பிரிவு 16]..!
(1) ஜிஎஸ்டி [பிரிவு 16(1)] இல் “ஜீரோ ரேட்டட் சப்ளை” என்பதன் பொருள்: “பூஜ்ஜிய மதிப்பிடப்பட்ட சப்ளை” என்பது பின்வரும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளில் ஏதேனும் ஒன்று அல்லது இரண்டையும் குறிக்கிறது, அதாவது:- (2) ஜிஎஸ்டியில் உள்ளீட்டு வரியின் வரவு [பிரிவு 16(2)]: பூஜ்ஜிய-மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட விநியோகங்களைச் செய்வதற்கு உள்ளீட்டு வரியின் கடன் பெறப்படலாம், இருப்பினும் அத்தகைய வழங்கல் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட விநியோகமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், CGST சட்டத்தின் 17(5) […]
வருங்கால வைப்பு நிதி [பிரிவு 10(11)]..!
வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஒரு சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு அல்லது ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதி உதவி வழங்குகிறது. மாதம் ரூ. 15,000 வரை சம்பளம் வாங்கும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இந்தத் திட்டம் கட்டாயம். PF திட்டத்தின் கீழ், பணியாளரின் PF கணக்கில் பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் பங்களிக்கின்றனர். பணியாளரின் பங்களிப்பு சம்பளத்தில் இருந்து கழிக்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் முதலாளியின் […]