பாதுகாப்பு அமைச்சகம் (MoD) இந்திய ஆயுதப்படைகளின் மூன்று பிரிவுகளான இராணுவம், விமானப்படை மற்றும் கடற்படை ஆகியவற்றின் பணியாளர்களுக்கு மாதாந்திர ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது, அவர்கள் சேவையின் போது நிரந்தர காயங்கள் அல்லது குறைபாடுகள் காரணமாக மருத்துவ அடிப்படையில் ஓய்வு பெற்றுள்ளனர். இது பாதுகாப்பு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியமானது இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதிய விதிமுறைகளின் கீழ் நிர்வகிக்கப்படுகிறது (PRA), 1961, 2008 இல் PRA என திருத்தப்பட்டது, விமானப்படைக்கான ஓய்வூதிய விதிமுறைகள், 1961 மற்றும் கடற்படை (ஓய்வூதியம்) ஒழுங்குமுறை, 1964.
ஓய்வுபெற்ற ஆயுதமேந்திய பணியாளர்களின் நலனுக்கான ஊனமுற்ற மாதாந்திர உதவி தவிர, சேவை, குடும்பம் மற்றும் தாராளமயமாக்கப்பட்ட குடும்ப ஓய்வூதியங்களையும் MoD வழங்குகிறது.
பாதுகாப்பு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்:
ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: சேவை மற்றும் குறைபாடு கூறுகள். இராணுவ சேவையால் “மோசமான” இயலாமை உள்ளவர்களுக்காக இது வழங்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியத்தின் சேவை கூறு 50 சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது, மேலும் ஊனமுற்ற பகுதியானது 100 சதவீத ஊனமுற்றோருக்கான கடைசி ஊதியத்தில் 30 சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது. இருப்பினும், ஒரு ‘சிறிய’ காயத்திற்கு, இயலாமை உறுப்பு விகிதாசாரமாக கருதப்படுகிறது. MoD விதிகளின்படி, 20 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக மதிப்பிடப்பட்ட இயலாமைக்கு பணம் செலுத்தப்படாது. இருப்பினும், பணம் செலுத்துவதில் திருப்தி இல்லை என்றால், அவர்கள் மேல்முறையீட்டுக் குழுவின் முன் இரண்டு முறை மேல்முறையீடு செய்யலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நபருக்கு உரிமை மறுக்கப்பட்டால், அவர் ஆறு மாதங்களுக்குள் பதிவு அலுவலகம் அல்லது சேவைத் தலைமையகத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம். முதல் முறையீட்டிற்கான மேல்முறையீட்டுக் குழு, “விபத்து ஓய்வூதிய விருதுகளுக்கான உரிமை விதிகள், 2008” இன் விதிகளின்படி வழக்கை எடுக்கும். இந்த குழு ஒருமித்த கருத்துடன் வழக்கை முடிவு செய்யும். முதல் மேல்முறையீட்டின் முடிவில் நபர் திருப்தியடையவில்லை என்றால், தீர்ப்பின் ஆறு மாதங்களுக்குள் அவர் இரண்டாவது மேல்முறையீட்டை தாக்கல் செய்யலாம்.
சமீபத்திய மாற்றங்கள்:
ஆயுதப்படை வீரர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்காக ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்கான புதிய உரிமை விதிகளை (ER) அரசாங்கம் சமீபத்தில் அறிவித்துள்ளது. இயலாமை உறுப்பு குறைபாடுகள் காரணமாக பணிக்கு சே பணியாளர்களுக்கான குறைபாடு நிவாரணம் என மறுபெயரிடப்பட்டது மற்றும் தொடர்ந்து சேவை செய்கிறது. மாற்றத்தை தெளிவுபடுத்தும் வகையில், பாதுகாப்புப் படைகளின் தலைமைத் தளபதி (சிடிஎஸ்) ஜெனரல் அனில் சௌஹான் அக்டோபரில், இது உரிமையையோ குவாண்டத்தையோ பாதிக்காது என்றும், ஆயுதப் படைகளுக்கு அவர்களின் சிவிலியன் சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது பாதகத்தை ஏற்படுத்தாது என்றும் கூறினார். திருத்தப்பட்ட ER ஆனது செப்டம்பர் 21, 2023க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற பணியாளர்களுக்குப் பொருந்தும், எந்தப் பின்னோக்கி விண்ணப்பமும் இல்லை.
சில மாற்றங்களில் அதிக ஊதியங்களும் அடங்கும். உதாரணமாக, உறைபனி நிகழ்வுகளுக்கான கொடுப்பனவுகளை 10 சதவீதத்திலிருந்து 20 சதவீதமாக உயர்த்தியுள்ளது. இது கை துண்டிப்பு வழக்குகளுக்கும் சென்றுள்ளது. புதிய விதிகள் மூன்று சேவைகளை உள்ளடக்கிய ஆய்வின் பரிந்துரைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. எவ்வாறாயினும், இறப்பு அல்லது இயலாமைக்கான இழப்பீட்டுத் தொகைக்கான உரிமையில் எந்த மாற்றமும் இல்லை.
ஜெனரல் சௌஹான், முந்தைய விதிகளில், ஊனமுற்றோரைக் கோருவதற்கு நிறைய ஊக்கத்தொகை இருந்தது என்றும், ஆண்டுதோறும் ஓய்வு பெறும் அதிகாரிகளில் 40 சதவிகிதம் மற்றும் அதிகாரி பதவிக்குக் கீழே உள்ள 18 சதவிகித பணியாளர்கள் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள் என்றும் கூறினார்.
