“சம்பளம்” என்ற தலைப்பின் கீழ் வசூலிக்கப்படும் வருமானம், பிரிவு 16ன் கீழ் பின்வரும் விலக்குகளைச் செய்த பிறகு கணக்கிடப்படுகிறது:
- Standard Deduction ;
- Entertainment Allowance Deduction ; and
- Professional Tax .
- நிலையான விலக்கு [Sec. 16(i)/(ia)] –
- நிலையான விலக்கு ரூ. 50,000; அல்லது
- சம்பள அளவு,
- எது குறைந்ததோ அது.
- பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு [Sec. 16(ii)]-
பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு முதலில் சம்பள வருமானத்தில் “சம்பளங்கள்” என்ற தலைப்பின் கீழ் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, அதன்பின் பின்வரும் பத்திகளில் பட்டியலிடப்பட்ட அடிப்படையில் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது:
(A) அரசு ஊழியர் (அதாவது, மத்திய அரசு அல்லது மாநில அரசு ஊழியர்) விஷயத்தில், பின்வருவனவற்றில் குறைந்தபட்சம் விலக்கு அளிக்கப்படும்:
- ரூ. 5,000;
- அடிப்படை சம்பளத்தில் 20%; அல்லது
- முந்தைய ஆண்டில் வழங்கப்பட்ட பொழுதுபோக்கு அலவன்ஸ் தொகை.
சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படும் பொழுதுபோக்கு அலவன்ஸின் அளவைத் தீர்மானிக்க, பின்வரும் புள்ளிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
இந்த நோக்கத்திற்காக “சம்பளம்” எந்தவொரு கொடுப்பனவு, நன்மை அல்லது பிற தேவைகளை விலக்குகிறது.
உண்மையில் பொழுதுபோக்கிற்காக செலவிடப்படும் தொகை (பெறப்பட்ட பொழுதுபோக்க கொடுப்பனவிலிருந்து) கருத்தில் கொள்ளப்படுவதில்லை.
(B) அரசு சாரா ஊழியர் (சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் மற்றும் உள்ளூர் அதிகாரசபையின் பணியாளர்கள் உட்பட):
பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு கழிக்கப்படாது.
- தொழில்சார் வரி அல்லது வேலைவாய்ப்பு மீதான வரி [Sec. 16(iii)] –
அரசியலமைப்பின் 276 வது பிரிவின் கீழ் ஒரு மாநிலத்தால் விதிக்கப்படும் தொழில்சார் வரி அல்லது வேலைக்கான வரி விலக்காக அனுமதிக்கப்படுகிறது.
கவனிக்கவேண்டியவை:
தொழில்முறை வரி செலுத்தப்படும் ஆண்டில் மட்டுமே விலக்கு கிடைக்கும்.
ஒரு பணியாளரின் சார்பாக வேலை வழங்குநரால் தொழில்முறை வரி செலுத்தப்பட்டால், அது முதலில் பணியாளரின் சம்பளத்தில் “தகுதியாக” சேர்க்கப்படும், பின்னர் அதே தொகை மொத்த சம்பளத்தில் இருந்து “தொழில்முறை வரி” கணக்கில் கழிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.
வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ் பண வரம்பு இல்லை. அரசியலமைப்பின் 276 வது பிரிவின் கீழ், ஒரு மாநில அரசு ரூ. 2,500 தொழில்முறை வரியாக ஆண்டுக்கு. வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ், முந்தைய ஆண்டில் எந்த தொழில்முறை வரி செலுத்தப்பட்டாலும், அது விலக்கு அளிக்கப்படும்.
