தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி, ஒவ்வொரு சம்பளம் பெறும் நபரும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், ஒரு தனிப்பட்ட ஊழியர் ஒரு வருடத்தில் அவருக்கு உரிமையுள்ள அனைத்து விடுமுறையையும் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இது பணியாளருக்கு ஓய்வுபெறும் போது அல்லது நிறுவனத்தில் இருந்து ராஜினாமா செய்யும் போது பயன்படுத்தப்படாத விடுப்பு நிலுவைத் தொகையை தவிர்க்க முடியாமல் போகும். இது ஊழியர்களின் பயன்படுத்தப்படாத ஊதிய விடுப்பை ஈடுசெய்ய […]