ESOP-களில் வரியைச் சேமிப்பது எப்படி: பணியாளர் பங்கு உரிமைத் திட்டம் (ESOP) பொதுவாக நிறுவனங்களால் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்படுகிறது. இதன் மூலம், ESOP களைப் பெறும் பணியாளர் குறைந்த அல்லது கூடுதல் செலவில் நிறுவனத்தின் மொத்த பங்குகளில் ஒரு பகுதியின் உரிமையாளராகிறார். ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு அத்தகைய ESOP களை பணமாக்க பணியாளர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தில், ESOP களை பணமாக்குவது ஊழியர்களுக்கு பெரும் லாபத்தை ஈட்ட முடியும். இருப்பினும், அத்தகைய லாபம் வரிக்கு உட்பட்டது.
Tax at the time of issue:
குப்தாவின் கூற்றுப்படி, ESOP-கள் பொதுவாக சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளின் சந்தை விலையை விட குறைவான விலையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இது பெறுநரின் கைகளில் சம்பளமாக வரி விதிக்கப்படுகிறது,” என்கிறார் குப்தா.
Taxed at the time of sale:
விற்பனையின் போது, வரி நிகழ்வுகள் அவை நடத்தப்பட்ட காலத்தைப் பொறுத்து நடக்கும்.
ESOP-கள் 24 மாதங்களுக்கும் மேலாக (பட்டியலிடப்படாத நிறுவனம்/வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பங்குகளுக்கு) நடத்தப்பட்டால், அவை நீண்ட கால சொத்துகளாகக் கருதப்படும் மற்றும் அவற்றின் விற்பனையிலிருந்து வரும் லாபங்கள் நீண்ட கால மூலதன ஆதாயங்களாகக் கருதப்படும்.
How to save taxes on ESOPs:
பிரிவு 54F-இன் கீழ் மூலதன ஆதாயத்தில் விலக்கு பெற ஊழியர்கள் பிளாட்களை வாங்கலாம் அல்லது வீடு கட்டலாம் என்று குப்தா பரிந்துரைக்கிறார்.
ஆதாயங்கள் குறுகிய காலத்திற்கு, அதாவது 24 மாதங்களுக்கு மிகாமல் இருந்தால், ஆதாயங்கள் ஸ்லாப் விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும் மற்றும் வரி சேமிப்பு வாய்ப்புகள் 80C,80D போன்றவை சம்பள வகுப்பினரைப் போலவே இருக்கும்.
ESOP-களின் வெளியீட்டின் போது ஊழியர்களுக்கான வரி-சேமிப்பு மற்ற சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் வரி சேமிப்பு போலவே இருக்கும்.
“அவற்றின் மீதான வரிச் சேமிப்பு வாய்ப்புகள், 80C விலக்கு, 80D விலக்கு போன்றவை போன்ற சம்பளம் பெறும் வகுப்பினருக்கு கிடைக்கும் வரிச் சேமிப்பு போன்றது. அவர்கள் மீதான வரியானது payroll deduction மூலம் விதிக்கப்படுகிறது” என்கிறார் குப்தா.
